Zničená věc, která není vaše — a je ještě k tomu pracovní? To dokáže zaskočit. Notebook, mobil, měřicí přístroj, zákaznická zásilka. Stačí okamžik nepozornosti.
Jak to funguje ze zákona
Za škodu způsobenou zaměstnavateli z nedbalosti odpovídáte. Zákoník práce ale výši omezuje — u nedbalostní škody zpravidla do výše čtyřapůlnásobku průměrného měsíčního výdělku. To zní jako ochrana, dokud si tu částku nespočítáte.
U škody způsobené úmyslně, pod vlivem alkoholu nebo u svěřených hodnot (schodek na svěřených předmětech) je situace jiná a limit neplatí.
Co pojištění odpovědnosti řeší
Právě proto existuje pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli — často se mu říká „pojistka na blbost" v pracovní variantě. Uhradí škodu do sjednaného limitu místo vás.
- Poškozené nebo zničené pracovní vybavení.
- Škodu na služebním vozidle (pozor na spoluúčast, ta bývá vysoká).
- Škodu, kterou při práci způsobíte třetí osobě.
Na co se dívat při sjednávání
Klíčové jsou tři věci: výše limitu (měla by odpovídat vašemu příjmu a tomu, s čím pracujete), spoluúčast a to, jestli je zahrnuté i řízení služebního vozidla. Právě poslední bod bývá připojištění navíc — a zároveň to nejdražší, co se může stát.
Už se vám stalo, že jste v práci něco rozbili? Většina lidí odpoví ano. Otázka je, jestli to zaplatili ze svého.
